1. 45岁以下，统招本科及以上学历，人力资源/工商管理/企业管理、计算机相关业或复合背景优先。
2. 持有国家一级人力资源管理师证或互联网行业认可的HRBP。
3. 10年+HR全盘管理经验，其中3年必须为互联网/科技企业人事总监经历.
4.主导过互联网行业专项项目：如薪酬改革（含股权激励设计）、绩效体系搭建.
5.能独立撰写适配互联网扁平化组织的管理制度、熟悉数据驱动的宽带薪酬设计，能通过算法模型优化人力成本（如灵活用工、远程协作成本管控）。
6.具备经营视角的HR决策能力，有创业或内部孵化项目经验，能通过资源整合支持业务增长。
7.反应敏捷，能快速响应业务变化并推动闭环.
8.自带数字化资源整合能力，熟悉人社政策与互联网企业专项补贴。