岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备5-10年人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人力资源管理部长或同等岗位经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理理论与实践；
4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力；
5、具有较强的数据分析能力和报告编写能力；
6、能够承受一定的工作压力，具备良好的职业操守。