职位描述
我们正在寻找一位熟悉新媒体招聘、具备创新思维的HR招聘专员，主要负责招募素人及执行人力资源的日常工作。如果你对社交媒体招聘充满热情，善于在各类新兴平台中发现人才，并且愿意在快节奏的环境中不断学习成长，欢迎加入我们！
主要职责
1. 博主招募：
* 负责通过新媒体渠道（小红书、抖音、BOSS直聘等）招募合适的人员。
* 制定并执行素人博主招募计划，完成目标人数与质量要求。
2. 社交媒体招聘：
* 擅长在小红书、抖音等平台发布招聘内容，吸引目标人群关注与投递。
* 运营招聘类社交媒体账号，提升招聘品牌影响力。
3. 全渠道招聘执行：
* 熟练使用BOSS直聘等招聘平台进行岗位发布、简历筛选与初步沟通。
* 如有公众号运营经验，可协助进行招聘内容策划与发布。
任职要求
1. 经验背景：
* 有1年以上招聘相关工作经验，有在人力资源公司或招聘机构的工作经历者优先。
* 必须具备小红书、抖音、BOSS直聘等社交/招聘平台的实战招聘经验。
* 熟悉博主、兼职或灵活用工招募模式者优先。
2. 核心能力：
* 熟悉新媒体平台传播逻辑，能够独立撰写吸引目标人群的招聘文案。
* 具备良好的沟通能力与候选人管理能力。
* 具备基础的数据整理与分析意识。
3. 加分项：
* 有公众号运营或内容策划经验。
* 对短视频、图文类内容有敏感度，能快速适应平台玩法变化。
我们提供
* 有竞争力的薪资与绩效激励机制。
* 开放、年轻化的工作氛围，团队支持创新与尝试。
* 完善的培训体系与职业发展路径。