【岗位职责】：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责招聘信息发布、搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试邀约，及录用通知等；
3、做好招聘渠道后台的维护，有灵活的思维调整招聘策略和方法;
4、建立、维护公司人才库、招聘体系，甄选招聘渠道；
5、员工维稳、面谈、岗位胜任跟进等员工关系处理；
6、完成上级交代的其他工作。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业相关者优先；
2、年龄要求21-30岁，熟练运用Boss、智联等招聘平台;
3、要求1年以上招聘经验，有批量招聘经验优先;
4、团队协作能力强，有一定的抗压能力，能积极有效的完成本职工作；‘
5、踏实勤恳、思维灵活、积极向上。