岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设与实施；
2、执行招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，反馈面试结果；
3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库：
4、负责员工人事档案管理，完善员工花名册；
5、办理员工入职、离职、晋升、调动等手续；
6、完成上级交办的其他临时事务。
任职资格
1、人力资源或药学相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程且至少精通两个模块；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
6、医药相关行业者优先。
备注：提供三餐，单休