岗位价值：全力做好公司制度建设与执行、考勤管理、劳动关系管理、学习培训活动的组织、企业文化活动的组织、绩效管理、人员招聘与配置、员工档案的管理与维护、公司文件起草与发放、会议记录等工作。
职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、落实各项规章制度的执行情况；
3、收集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、办公设施的日常维护与采购，日常来访客户接待等其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、办事沉稳、细致，思维 活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，优秀的品行和职业 素质，强烈 的敬业精神与责任感，工作原则性强。
工作时间:8小时/天，6天/周，公司不提供住宿，有设食堂。