工作职责:
1、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪
2、通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率，以便高速快效沟通和提高有效的解决方案
3、丰富我们的人才库，负责人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，搭建人才体系
4、分析HR的各种招聘数据，找到规律，提出个人的想法并敢于去实践
5、其他临时工作
任职资格:
1、有招聘经验，电商，自媒体公司工作经验优先考虑
2、熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用
3、优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动
4、积极乐观，为人正面，抗压力强，不抱怨
5、人力资源专业、管理类或营销类专业优先考虑

上班时间:
10:00-20:30，其中13:00-15:30为休息时间
每周单休，20号发薪