人事行政专员（此岗位后期在新疆工作，接受再投递）

·汇报对象:人力资源主管/行政主管

·工作地点:此岗位后期在新疆工作
·薪资范围：5-6K

二、岗位概述
协助人力资源及行政部门完成基础人事管理、员工关系维护、行政事务处理等工作，保障公司日常运营高效有序。
三、岗位职责
1.人事相关工作
·协助完成招聘全流程:发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程等;
·管理员工档案(入职、转正、调岗、离职等手续办理及档案归档)
·统计员工考勤、假期数据，协助核算月度薪资
·协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀工作
·解答员工基础人事政策咨询，维护员工关系。
2.行政相关工作
·办公用品采购、库存管理及费用报销
·会议安排、接待访客、 差旅预订等日
常行政事务;
·管理公司文件、合同等资料的归档与保管
·协助维护办公环境、设备设施的正常运作;
·完成上级交办的其他临时性工作。
四、任职资格
1.基本要求
·学历:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
·年龄:35周岁以下;
·经验:1年以上人事/行政相关工作经验，优秀应届生可放宽。
2.技能要求
·熟练使用Office办公软件(Excel、 Word、PPT等)
·具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识;
·工作细致耐心，具备基础数据分析能力
·熟悉劳动法、社保公积金政策者优先。
3.素质要求
·责任心强，具备团队协作精神
·性格开朗，亲和力佳，能适应多任务处理
·严守公司机密，具备职业操守。
五、薪酬福利
·薪资:具备市场竞争力的薪酬
·福利:五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。
六、工作时间
·标准工时制(周一至周五9:00-18:00，双休)。