岗位职责:
1.负责公司的招聘工作，确保招聘质量和效率。
2.制定和优化招聘流程和策略，提高招聘效果。
3.与团队合作，共同完成招聘目标。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
2.有责任心，能够按时完成招聘任务。
3.对招聘工作有热情，能够承受工作压力。
4.具备良好的组织能力和协调能力，能够处理招聘过程中的各种问题。
5.不招短期，不招短期，不招短期，非常重要。
薪资待遇：
无责底薪3200加招人提成200-900加招人奖金200-5000，工作时间早上九点到晚上6六点，中午休息一个半小时，综合薪资5-9k，月休4天，有法休