一、岗位职责:
1.负责员工招聘全流程工作，包括需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案;
3.参与员工培训、绩效考核、员工关系管理等基础人事工作;
4.协助制定和完善人力资源相关制度，确保符合劳动法律法规;
5.完成上级交办的其他行政及人力资源相关工作。
二、任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
2.3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块及劳动法律法规;
3.熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT)，具备基础数据分析能力;
4.具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神;
5.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境。
三、福利待遇
薪资待遇:5000-7000元/月
入职社保、法定节假日及公司福利、年终奖金工作时间:法定工作日
职位类型:人力资源经理/主管