岗位职责：

1. 负责公司营运策略的执行与落地，确保各项经营指标的高效达成。

2. 强化门店运营现场管理，落实巡店督导机制，指导提升门店日常运营标准与操作流程，协助制定并优化门店绩效考评体系。

3. 统筹门店营销工作，包括但不限于促销活动策划与执行、营销氛围布建、重点单品推广、会员体系管理与客情关系维护，以及社区拓展活动的指导与总结。

4. 主导新店开业全程筹备，制定详尽的开业计划并协调跨部门资源，确保开业宣传、促销方案及销售目标的有效落实。

5. 高效推进本部门与各职能部门的协同合作，保障业务顺畅运行。

6. 积极完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，药学或相关专业背景。

2. 具备5年以上药品行业经验及3年以上门店店长管理经验，熟悉药品经营业务及GSP规范，深入了解行业相关法规。

3. 出色的组织、协调与谈判能力，擅长跨部门沟通与团队协作，具备较强的人际交往与资源整合能力。

4. 精通连锁药店的运营及管理模式，具备系统性思维和实战管理经验。