岗位职责:
1、负责员工招聘、招聘能力强，（必需）有教育行业经验优先
2、相关人事行政文档信息录入、整理、归档;
3、负责公司办公设备和办公环境、会议、接待等行政后勤事项的管理工作;
4、建立健全公司各项规章制度，规范部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合服务
5、不断提升后勤服务意识，强化行政管理制度，促进企业良性循环
6、负责公司重大活动的策划，组织相关人员做好筹备与实施工作
7、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历、教育知识付费行业优先;
2、1年以上的相关人事行政工作经历（必要条件）
3、了解招聘模块工作和行政工作流程;
4、熟练使用办公软件