一、岗位职责：

1、 从资深玩家视角出发，深入体验与分析竞品，对其游戏性、玩法系统与互动体验进行结构化评估；

2、拆解游戏中的优质体验节点与交互设计，提炼出体验结构与心理机制；

3、基于竞品研究，提出创新性的体验交互方式；

4、聚焦玩法、节奏、反馈、音效、视觉等多维度细节，识别体验痛点并提出具体可执行的改进建议；

二、岗位要求：

1、1-3年相关经验，本科以上学历。

2、游戏体验分析能力：能够敏锐捕捉游戏中的体验点，理解“好体验”来源，尤其擅长RPG类游戏的结构与机制分析。

3、心理机制理解能力：理解玩家心理需求（如成就感、掌控感、情感联结），能够从心理动机角度解释“好体验”的本质。掌握马斯洛需求模型、Octalysis动机模型、行为心理三要素等。

4、结构化思维能力：能够将碎片体验抽象为结构化逻辑，拆解并分类成模块。

5、 类比/推理能力：能从一个好体验中迁移思维，找到相似体验、抽象规则，实现举一反三。表达与沟通能力：能够清楚表达游戏机制与体验结构，撰写体验文档，团队协作时能清晰沟通拆解结果

三、工作时间

【工作时间】：做五休二，每天八小时，弹性工作时间为主，午休一个半小时，周末、法定节假日正常休息

【加班频率】：较少，加班计算加班费

四、福利待遇

综合薪资：综合15-18k，最终费用根据人员面试情况综合评定，薪资结构：底薪+绩效（具体面试沟通)

其他：公司有食堂