【岗位职责】：
1、从资深玩家视角出发，深入体验与分析竞品，对其游戏性、玩法系统与互动体验进行结构化评估；
2、拆解游戏中的优质体验节点与交互设计，提炼出体验结构与心理机制；3、基于竞品研究，提出创新性的体验交互方式；
4、聚焦玩法、节奏、反馈、音效、视觉等多维度细节，识别体验痛点并提出具体可执行的改进建议。
【岗位要求】：
1、本科以上学历，5年及以上相关经验，35岁以下；
2、游戏体验分析能力：能够敏锐捕捉游戏中的体验点，理解“好体验”来源，尤其擅长RPG类游戏的结构与机制分析；
3、心理机制理解能力：理解玩家心理需求（如成就感、掌控感、情感联结），能够从心理动机角度解释“好体验”的本质。掌握马斯洛需求模型、Octalysis动机模型、行为心理三要素等；
4、结构化思维能力：能够将碎片体验抽象为结构化逻辑，拆解并分类成模块；
5、类比/推理能力：能从一个好体验中迁移思维，找到相似体验、抽象规则，实现举一反三。表达与沟通能力：能够清楚表达游戏机制与体验结构，撰写体验文档，团队协作时能清晰沟通拆解结果。