岗位职责：
1、跟进用人部门的人员需求，制定招聘计划，组织面试、谈薪及办理入职。
2、参与薪酬绩效、人才发展等相关领域的工作
3、对接开发区、市委组织部、市委编办及市人社局等部门。
任职要求：
1、硕士学历，人力资源、企业管理等相关专业，理工科专业，需要有人力资源相关工作经历。
2、良好的沟通表达能力，有招聘经验优先。