负责公司餐饮与工厂业务行政人资板块
岗位职责:
1、依据公司的人力资源需求计划，制定人资战略规划。组织各种形式的招聘工作，收售招聘信息，满足公司人员的招聘，选拔，聘用需求；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续及档案维护与管理; 员工关系维护及社保变动执行；
3、开展职工入职培训及各类内部培训、公司聚餐、团建等活动的组织安排；
4、协助员工绩效制定与考核。薪酬核算工作，确保数据准确性和及时性;
5、负责工厂板块管理制度的起草、执行及监督工作；协助上级完成其他行政、人力资源相关工作。
6.汇报对象：总经理
任职要求:
1. 5年以上人资主管相关岗位工作经验.
2.熟悉国家有关劳咨福利相关法律，法规，善于处理劳资关系与政府关系。
3.形象气质佳，大专及以上学历，人力资源，企业管理相关专业优先
4、有工厂、餐饮人资工作经历优先以及外资、大型知名企业工作经历优先
5.年龄要求40岁以下。