洛带古镇文创小商品自营店面店长招聘简章

（月休4天、包午餐、店面环境好，工作稳定晋升空间大，年内管理多家店面）

公司致力于打造独具特色的文化消费体验。现因业务发展需要，诚聘一位充满热情与领导力的精英人才，担任我们文创小商品自营店面的店长。您将全面负责店面的日常运营与管理，带领团队创造卓越业绩，成为古镇文化传播的窗口与使者。

一、岗位职责

1. 全面经营管理：负责执行公司经营策略，达成店面月度、年度销售目标（如销售额、毛利率、人效等）。全面负责店面的日常运营、人员、商品、财务、资产、安全及顾客服务等管理工作。

2. 团队建设与管理：负责店员的排班、考勤、培训、激励与绩效考核，营造积极向上的团队氛围。制定个性化培养计划，提升团队的专业知识、销售技巧与服务意识，打造高绩效团队。

3. 商品与库存管理：主导店面的商品订货、陈列、库存盘点与物流协调工作。根据销售动态和库存情况，优化商品结构，控制损耗，确保合理的库存周转。

4. 顾客服务与体验提升：处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系。督导执行服务标准，优化购物环境，提升顾客满意度和品牌口碑。负责会员体系的运营与管理，提升复购率。

5. 市场分析与营销执行：调研周边竞品和市场动态，向公司提供有效建议。策划并执行店内的促销活动，配合公司整体营销策略，提升店面影响力与销售额。

6. 财务与合规管理：负责店内日常现金、票据的管理与核对，确保账实相符。控制店面运营成本，遵守公司各项财务制度与流程。

二、任职要求

1. 基本条件：年龄40周岁以内，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。

2. 工作经验：具备2年及以上零售行业（快消、服饰、文创礼品、旅游商品等）店面管理经验，有独立负责单店运营管理的成功经验者优先。

3. 核心能力：

   • 领导力：具备较强的团队领导能力和人员管理能力，能够有效激励和培养下属。

   • 经营分析能力：具备良好的数据敏感度，能通过销售报表分析经营问题，并制定改进措施。

   • 沟通协调能力：具备出色的沟通表达能力及跨部门协调能力。

   • 解决问题能力：具备较强的现场管理能力和突发事件处理能力。

4. 个人素质：责任心强，抗压能力好，工作积极主动，对文创产业有浓厚兴趣，具备良好的商业意识和服务意识。

三、薪资福利

1. 薪资构成：底薪（4600-6600元/月，根据经验与能力核定） + 绩效奖金（根据店面业绩及KPI考核） + 销售提成/年终奖金。

2. 福利体系：

   • 社会保障：入职满足条件可享受。

   • 休假制度：月休4天（排班制，享受国家法定节假日调休或加班补偿）。

   • 带薪假期：享受带薪年假及其他法定带薪假期。

   • 其他福利：提供节日福利、员工内购折扣、定期体检、丰富的团队建设活动及完善的岗位培训体系。

四、工作地点

成都市洛带古镇景区内自营文创商品店。

五、职业发展

本公司为景区自营业务，提供稳定、清晰的职业发展路径。店长作为核心管理岗，可纵向晋升至区域管理岗位，或横向发展至总部运营、商品采购等方向。

六、应聘方式

有意者请联系-联系人-邹女士-*************

我们将在初步沟通后，2日内安排候选人面试。