人事行政
岗位职责：
1、根据用人部门招聘要求，制定招聘计划，维护各网站招聘信息，发布招聘岗位;
2、负责筛选简历，电话邀约候选人，候选人的面试、录用等跟进工作;
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人员储备;
4、制作招聘报表，完成上级安排的事务性工作;
5、协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责公司办公区固定资产管理（定期盘点）、办公用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
7、负责组织开展或协助开展公司各项会议、活动工作；
8、负责办公设施、办公区域维护工作；
9、负责公司日常接待及公司的社会活动；
10、卫生检查、报销整理、物品采购；
11、临时工工资核算；
12、公司手机、手机号管理；
13、服从上级领导的其它安排。