岗位职责：
1、负责员工考勤统计、审核等管理，保证员工考勤数据的准确性；
2、办理员工入离调转各项手续，保证各项环节的准确无误；
3、负责员工档案管理，规范档案管理流程，确保档案安全保密；
4、根据各部门工作需要，优化各项审批流程，保证审批流程的便捷畅通；
5、负责HR系统的维护与优化，提高人力资源管理的工作效率；
6、负责系统信息维护，根据员工异动情况及时更新维护员工信息，保证员工信息的准确性；
7、阶段性组织员工满意度调研，保证人力资源工作的满意度；
8、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有一年以上人事相关经验，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先；
2、具有良好的沟通交流能力，善于倾听和表达，建立有效的人际关系 ；
2、具备团队合作精神，能够与同事协作完成任务；
3、具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
福利待遇：
1、工作时间： 8:30-12:00,13:30-18:00，双休，享受国家法定节假日；
2、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会；
3、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展；
4、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活；
5、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理；
6、其他福利：父母生日礼物、年度体检、餐补等。