【岗位职责】：
工作内容:
1、招聘:包括从与需求部门沟通人才画像、发布岗位、邀约、面试、谈薪、发Offer、入职安排等工作，确保能满足服务部门的用人需求。
2、员工关系:包括新员工融入支持、试用期跟进、转正面谈、在职访谈、离职面谈等，确保业务部门的人力资源情况有十足的了解和认知。
3、建立良好的工作氛，如:员工生日会，团队建设活动等:
4、接待管理:日常来访接待、接待场地预订及后勤服务；
5、环境卫生管理:环境保洁
6、外联管理:物业对接、售货机对接、桶装水对接、
快递对接、其他外联事务对接;
7、资产管理:绿化绿植管理、共享学习书籍、电器设备管理、办公家具家居设备管理、车辆管理等；
8、完成上级交办的其他工作，并及时反馈；
【任职要求】：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先;
2、至少1年以上人力资源工作经验，有电商行业工作经验优先;
3、对招聘及员工关系板块有深入的了解，具备专业的招聘技能，有识人能力，有培训、企业文化模块工作经验优先;
【福利待遇】
1、双休 ， 工作时间 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30，享受国家法定节假日;
2、个人发展:关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会
3、岗位晋升:公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点，让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展;
4、员工活动:企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活;
5、公司氛围:舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理:
6、其他福利:父母生日礼物、年度体检、餐补等。
【重点】
老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治"，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活!
企业文化:真诚、较真、批评、帮助