岗位职责:
1、根据公司的发展需要，参与公司战略经营规划，提供建议并参与决策；
2、负责组织召开集团周、月度、季度计划经营会议，协调公司各项目计划顺利推进;
3、负责组织完成集团整体业务计划及年度经营目标与预算；
4、在董事长的领导下，负责公司计划运营管理体系的建立，以及部分项目的管理运营工作;
5、结合公司现有产业的运管特性，协助建立具有公司特色的管理体系机制和管理模式;
6、协助董事长制定经营战略，参与公司重大项目的谈判、文件的起草和审核工作;
7、负责推动全公司规范化、标准化建设、制度流程等方面的标准规范化管理；
8、负责协调各个部门工作，协助建立有效的团队协作机制；
9、负责推进集团企业文化，拟定并推进运营管理系统(计划体系、评测体系、操作手册);
10、负责公司单位的业绩评估与推动；参与内部员工年功绩效激励计划；
11、负责协助培养储备行政管理人员，并做好梯队建设；
12、负责定期考核管辖人员的绩效管理工作；
13、负责与各部门之间的沟通协调。
【福利待遇】
1、双休 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:30，享受国家法定节假日;
2、五险一金。试用期1-3个月，优秀者可申请提前转正
3、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会
4、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点，让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展;
5、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活;
6、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理:
7、其他福利：节日福利、生日福利、不定时下午茶、团建、父母生日礼物、年度体检、餐补等。
【重点】
老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治"，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活!
企业文化：真诚、较真、批评、帮助