1.全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施.落地情况；

2.建立并完善公司基础管理体系，研究.设计人力资源管理体系包含：招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3.向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责组织起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4.负责公司的职位职级体系搭建与落地，组织人才盘点，建立人才结构分层及梯队建设，并对各专业线人才进行必要储备；

5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6.根据行业和公司发展状况，主导制定公司薪酬体系.激励体系并负责实施；

7.监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；

8.负责公司的整体企业文化建设。

【任职资格】

1.统招本科及以上学历，38岁以内；

2.6年以上人力资源管理工作经验，3年以上跨境或者电商同岗位工作经验；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作;

4.精通相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

5.具有战略.策略化思维，具有较强的分析.解决问题的能力；

6.具有很强的激励.沟通.协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

【福利待遇】
1、工作时间：冬令时 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令时 8:30-12:00,14:00-18:00，享受国家法定节假日；
2、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会；
3、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展；
5、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活；
6、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日礼物、年度体检、餐补等。
【重点】
老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！
企业文化：真诚、较真、批评、帮助
【地址】
郑州市中原区国弘大厦B座12楼（1号线兰寨地铁口C口 出口500米，走路4分钟）