【岗位职责】
1.经营分析与业务洞察
负责公司整体经营状况分析，定期输出经营报告，识别业务增长点、风险点及改进机会；
搭建关键业务指标体系（KPI），监控核心指标波动，提出 actionable 改进建议；
2.流程优化与效率提升
能够发现现有业务流程痛点，设计优化方案并推动落地，提升运营效率（如供应链、销售、财务等环节）。
主导跨部门流程改善项目，协调资源确保目标达成。
3.数据分析与决策支持
基于业务需求，通过SQL/Python等工具挖掘数据，建立分析模型（如预测、归因、ROI分析等），支持战略决策。
设计数据看板（如Power BI/Tableau），自动化数据报告，提升团队数据驱动意识。
4.业务推动与变革管理
协同业务部门（如销售、市场、产品）制定增长策略，推动新业务模式或工具落地。
担任业务与技术的桥梁，推动数据化工具（如CRM、ERP）的优化与实施。
5.跨部门协作与赋能
培训业务团队掌握基础数据分析方法，提升整体数据素养。
【任职要求】
1.大专及以上学历，专业不限，经济学、统计学、工商管理、工业工程、信息技术等相关专业优先。
2.5年以上相关经验，兼具经营分析、流程优化及数据分析背景，有跨部门项目推动经验。
3.熟悉企业核心业务流程（如供应链、财务、销售等），具备从诊断到落地的全周期优化经验。
4.技能要求，精通数据分析工具：Excel（高级函数、VBA）
熟悉流程管理方法论（如Six Sigma、Lean、BPMN等）。
5.软技能
强大的逻辑思维与业务敏感度，能快速定位问题并提出解决方案。
优秀的沟通与项目管理能力，能协调多方资源推动变革。
【福利待遇】
1、工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，享受国家法定节假日；
2、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会；
3、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展；
5、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活；
6、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日礼物、年度体检、餐补等。
【重点】
老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！
企业文化：真诚、较真、批评、帮助
【地址】
郑州市高新区长椿路国弘大厦B座12楼（1号线兰寨地铁口）