岗位职责
1. 协助招聘人员进行招聘信息发布与维护，包括在招聘平台更新岗位需求、调整信息展示状态等；
2. 负责简历初步筛选，根据岗位任职要求整理符合条件的简历，按规范分类汇总后提交给带教人员；
3. 协助联系候选人，进行面试前的沟通，包括确认面试时间、地点、方式，同步面试所需材料等；
4. 参与面试现场辅助工作，如准备面试资料、记录面试基本信息等；
5. 整理招聘相关数据，如简历投递量、面试人数、Offer发放情况等，协助完成简单的招聘报表；
6. 维护招聘档案，包括候选人简历、面试记录等资料的归档与管理；
7. 完成带教人员安排的其他招聘辅助性工作。
任职要求
1. 学历：本科生或专科生（人力资源管理、工商管理等相关专业优先），2025应届毕业生优先；
2. 时间：能保证连续6月及以上见习周期，每周出勤5天；
3. 能力：具备基础的沟通表达能力，能清晰传递信息；会使用Word、Excel等办公软件，可完成基础数据整理；
4. 态度：细心负责，对招聘工作有兴趣，乐于主动学习，有良好的团队配合意识。
见习收获
1. 深入了解招聘全流程（从信息发布到候选人入职跟进），积累人力资源实操经验；
2. 由招聘人员一对一带教，学习简历筛选技巧、沟通话术等招聘相关技能；
3. 表现优秀者可获得实习证明，若后续有正式岗位需求可优先考虑；