岗位需求：
1.维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，电话邀约，面试安排等；
2.协助上级建立、维护和保管人事档案，办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续以及劳动合同更新；
3.协助组织、开展企业文化活动；
4.每月申报社保、公积金、更新花名册和通讯录、考勤统计、企业钉钉维护等；
5.协助上级制定、完善人力资源制度、体系，以及人力资源管理各项事务和各项规章制度的实施督办工作。
职位要求：
1、二年以上工作经验，专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、具有良好的素养，品行端正，良好的团队合作意识；
3、优秀的语言表达能力及沟通协调能力、亲和力强、敬业有责任心；
4、能吃苦耐劳，有较强的上进心，事业心。
职位福利：五险一金、绩效奖金、午餐、带薪年假、节日福利