岗位职责：
1、负责公司销售部门的招聘，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
2、搜集简历，建立简历企业人才库，进行分类、筛选、安排面试
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议

任职要求：
1、大专以上学历（人力资源专业），有一年以上招聘销售行业经验

2、有客服、电销招聘经验优先
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力