岗位职责：
1.负责公司综合管理中心的行政和人事管理工作。
2. 制定并执行行政人事管理策略，完善公司内部管理制度。
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作。
4. 管理办公室日常事务，保障公司运营环境的良好秩序
任职要求：
1.协助完成综合管理中心的行政和人事日常工作。
2.参与员工招聘、培训、薪酬福利等具体事务的实施。
3.负责办公室环境维护和资产管理。
4.提供各类行政支持，确保各项工作的顺利进行。