【工作内容】
- 负责公司的人才招聘工作，确保公司人力资源需求得到及时满足；
- 管理并更新招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、内部推荐等，并定期评估其效果；
- 参与面试筛选过程，与候选人进行初步沟通，评估其技能与公司文化的匹配度；
（应届生可接受）（无经验可接受）
【任职要求】
- 中专及以上学历，专业不限；
- 具备良好的人际沟通能力，能够与不同层级的员工有效交流；
- 工作积极主动，心态积极爱学习；
- 能够适应快节奏的工作环境，有责任心和团队合作精神；
- 招聘相关经验者优先，但非必需，我们重视候选人的学习能力和潜力。