职位职责:
1.负责确定招聘需求，并据此制定招聘目标;
2.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的质量和效率
3.管理和优化招聘渠道，包括但不限于自主招聘和利用专业招聘平台;
4.组织和执行人才面试，确保招聘流程的顺畅进行;
5.持续优化招聘流程和工具，以提高招聘效率和质量。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效进行人才沟通和选拔
2.对招聘流程有良好的理解，能够管理招聘项目
3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通;
4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。
工作时间：大小休，冬季：早上8:00-下午5:00，夏季：早上8:00-下午5:30