岗位职责

1 负责跨境电商人才招聘工作，确保高效达成招聘目标。

2 维护和拓展招聘渠道，保证人才来源多样化。优化招聘流程，提升效率和候选人体验。

3 分析招聘数据，持续优化策略和流程。

任职要求

1 5年以上人力资源经验，3年以上跨境电商招聘经验。

2 熟悉跨境电商行业和人才情况，精通招聘流程，具备良好的人才评估能力。

3 优秀的沟通和团队管理能力，能高效协调业务部门与候选人。

4 善于用数据分析优化招聘工作。