①负责酒店日常经营和管理工作，制定酒店各岗位管理制度、制度考核、SOP流程、确保酒店经营和管理指标的完成

②做好每月的培训计划和实施

③检查员工日常工作是否热情礼貌，耐心细致、认真负责、卫生是否干净整洁是否达到酒店标准，对酒店人员工作表现进行奖惩负责。

④对酒店客房计划卫生，工程维修，工程翻新的计划与跟进

⑤对酒店物资成本分析及管控，物品按运营标准保证

任职要求：大专及以上学历

薪酬福利：6000-13000

五险一金、带薪年假、员工宿舍/餐补、培训晋升机会