负责从接到招聘需求到候选人成功入职的全流程交付工作，通过高效的寻访、评估和跟进，确保招聘目标的达成，并提升候选人体验。
岗位职责：
1.寻访与甄选 (60%)
*根据职位需求，进行多渠道（招聘网站、数据库、社交媒体、主动寻访等）人才寻访和筛选。
*执行初步电话面试，评估候选人的基本素质、专业技能、职业动机与职位匹配度。
2.流程管理与协调 (30%)
* 管理完整的候选人流程，包括面试安排、进度跟进、反馈收集与沟通。
* 协调客户、候选人及内部团队之间的沟通，确保信息流畅、及时。
* 协助进行offer谈判、薪资沟通及入职前的各项准备工作。
* 维护和更新招聘系统中的候选人数据，确保信息准确。
3.客户与候选人关系维护 (10%)
* 为候选人提供专业的职业咨询和积极的应聘体验，建立长期人才关系。
* 理解客户业务和团队文化，提供基础的招聘市场洞察。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
2. 1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网、制造业或服务业招聘经验者优先。
3. 出色的沟通表达能力、人际敏感度和抗压能力。
4.具备强烈的目标导向和结果驱动意识，能独立推进多项任务。
5.良好的逻辑思维和快速学习能力。
6. 熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT）及主流招聘平台。