1.待遇：
无责任底薪，协助对接业务，按项目达成进行提成，每月进行分成，达成指定的业绩目标后，公司可以代为缴纳社保，并给与基础底薪，提成照旧，工作能力强者月度提成可以达到30万。
2.任职要求
具备资源，包括：企业、协会、商会、商学院、职业学校、高校、企业人力负责人人脉、企业财务负责人脉；
或任职过：企业咨询顾问、企业行业方案解决顾问、财税软件、人力软件、CRM企业软件、灵活用工、企业贷款、猎头公司顾问等拥有企业客户资源的候选人；
具有强的客户开发能力，较强的自我驱动力、强烈的目标感，渠道开发经验，具有良好的协调和沟通能力。
3.工作内容
负责集团企业人力资源业务相关产品（人事代理/灵活用工/招聘外包/人事外包等）业务的商务合作的需求挖掘和对接工作。