【岗位职责】：
1、负责人力的日常管理工作，面试、培训、及员工发展等体系的全面建设；
2、负责公司各部门团队建设，员工培训及人才梯队建设等统筹工作；
3、组织制定并逐步完善项目各项人事管理制度；
4、处理公司内部各类员工劳动关系；
【任职资格】：
1、人力资源相关工作经验
2、必须要会面试以及员工的岗前培训
3、良好的语言表达和沟通能力，分析判断力
【岗位福利】：
1、底薪6000+提成（留存提成+业务部业绩提成），综合8k-1w
2、早十晚六，午休1.5h，周末大小休，法定节假日正常休，年假25天以上
3、每周三下午茶，每月团建