一、岗位职责
1.负责公司的人才招募，包括但不限于候选 人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组 织、实施，整理、记录、跟踪面试结果。
2.负责公司全员日考勤统计、月考勤表制作、考勤监督工作。
3.负责企业用章管理、企业合同管理、日常办公室管理、员工仪容仪表管理。
4.其他临时性工作内容。
二、任职资格
1. 大专以上学历，人力资源管理专业、行政管理、市场营销专业优先考虑。
2. 熟练使用office办公软件，能够独立完成行政人事统计汇总工作。
3. 有过1年以上销售类或者汽车类招聘经验，了解目前销售行业市场动态。
三、福利待遇
1. 工作时间是早九晚五的，入职就给交社保的，周末节假日是休息的。
2. 薪资是有无责底薪的，月度是有绩效工资的，干的好还有额外的超额奖金。
3. 办公室文化是舒适的，没有办公室政治，有的是怎么大家一起做好业务支持向年终奖看齐！
4. 你没经验也不怕，有资深HRD手把手带教，前提你足够热爱，足够积极。