岗位职责
1.负责日常人事事务工作；参与员工关系维护工作，做好考勤统计、员工档案建立等基础管理工作，执行人事各项工作流程，协调并办理员工入转调离相关手续及员工福利活动等。
2.负责日常行政事务及数据报表整理等基础管理工作，协助完成日常会务接待工作。
3.参与公司企业文化建设等工作，包括各类活动的组织、方案的策划和具体执行等。
4.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，熟悉国家相关的劳动法律法规。
2.熟练操作office办公软件及其他办公设备。
3.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、执行力、责任心、服务意识、团队协作精神、抗压能力和良好的职业素养。
4.有会务支持工作经验或公众号运营经验者优先考虑。
5.有活动组织、策划和主持经验者优先考虑，身高要求在160CM以上。
6.英语CET-6以上水平，会有对接global的机会