工作内容
1.前期在基层--人事行政--运营岗位实习，实习期3个月（可提前转正）一对一辅导，逐步适应企业文化，充分认识管理者的责任
2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好培训工作，为日后独当一面进行全面学习
3.负责部门大小会议主持
薪资待遇
实习期5000-7000
转正
职能岗7000-9000
管理岗8000-16000
福利待遇
1.一经录用可免费提供住宿
2.专业化，分阶段培训
3.国内旅行
4.周末轰趴
晋升机制
基层--主管--高级主管--准副理--副经理--经理
岗位标准：
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。