岗位职责:
1、管培生是基于公司发展战略而量身定制的人才培养项目，通过公司运营部门（工厂）的轮岗计划及相关工作安排，充分了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务的运作流程、规章制度和技能要求，使员工获得全方位的提升，成为企业发展的中坚力量；
2、充分实践运营管理的相关岗位，深入掌握运作管理标准；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
4、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
5、培养岗位方向：产品研发、项目管理、模具设计、工艺工程等研发类岗位；
6、晋升规划：实习生→助理工程师→工程师→主管→经理→总监
任职要求：
1、统招本科以上学历，24-25应届毕业生，专业不限，理工科类专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及学习能力；
3、熟练使用工程类绘图软件和日常Office办公软件；
4、具备敬业精神和团队精神，有敏锐的风险意识，较强的责任心和执行力；
5、可接受出差；过往有制造业实习经验优先；
6、愿意往汽车零部件制造业方向发展，服从公司安排；