岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹仓库整体规划，合理安排货物存储区域，确保库存摆放整齐、标识清晰，提升仓储效率。
- 监督出入库流程（收货、验货、入库、拣货、发货），确保操作规范，数据准确录入系统（如ERP、WMS）。
- 制定仓库工作计划，分配员工任务（如分拣、盘点、装卸），并协调各环节衔接，保障物流通畅。
2. 库存与数据管理
- 定期组织库存盘点（月度、季度、年度），核对账实差异，分析原因并提出改进措施，确保库存准确率。
- 监控库存水位，结合销售、采购计划，预警滞销或短缺商品，协助优化库存周转率。
- 整理仓库数据（如出入库记录、损耗率、人力成本），编制报表并提交上级，为决策提供依据。
3. 设备与安全管理
- 管理仓储设备（叉车、货架、扫码器等）的维护、保养及报修，确保设备正常运行。
- 落实仓库安全制度（防火、防潮、防盗、防损），定期检查消防设施、电路安全，组织员工安全培训。
- 制定应急方案（如暴雨、设备故障），应对突发情况，减少运营损失。
4. 团队与协作管理
- 负责仓库员工的考勤、绩效评估及培训，提升团队业务能力和执行力。
- 与采购、销售、物流等部门沟通协作，解决货物短缺、配送延迟等问题，保障供应链顺畅。
- 优化仓库管理制度与流程（如流程简化、效率提升），推动标准化作业。
任职要求
1. 学历与经验
- 大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
- 5年以上仓库管理经验，3年以上主管/组长岗位经验，熟悉制造业或零售业仓储流程者优先。
2. 专业技能
- 熟练操作仓储管理系统（WMS）、ERP鼎捷系统软件及Office办公软件（Excel数据处理、报表制作）。
- 掌握库存管理方法（如ABC分类法、FIFO先进先出），具备数据分析能力，能通过数据发现问题。
- 了解仓储设备操作规范及基础维护知识，熟悉物流法律法规及安全管理标准。
3. 管理与软技能
- 具备团队管理能力，能有效分配任务、协调冲突，提升团队效率。
- 较强的沟通协调能力，能与跨部门团队高效协作，处理突发问题。
- 工作细致、责任心强，具备抗压能力，能适应旺季高强度作业（如电商大促、生产高峰期）。
4. 工资面议。