1. 薪酬绩效核算：负责公司员工每月薪酬核算，准确计算基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，确保薪资按时、准确发放；协助制定和完善绩效考核体系，跟进考核流程，完成绩效数据收集、统计与分析，提供决策依据。

2. 人事招聘：根据公司业务发展需求，制定招聘计划，完成各岗位人员招聘工作；负责招聘渠道的拓展与维护，筛选简历、组织面试、完成录用流程，保障人才及时到岗，满足团队发展需要。

3. 社保及公积金办理：负责员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、转移、封存、报销等业务办理；及时关注并解读社保、公积金政策变化，确保公司合规运营，维护员工权益。

4. 人事相关表单优化：定期梳理人事工作流程及相关表单，分析存在的问题与不足，提出优化方案并落地实施，提升人事工作效率与规范性。

5. 员工关系管理：协助处理员工入离职、劳动合同签订与续签、人事档案管理等事务；关注员工动态，协调处理员工投诉与劳动纠纷，营造良好的员工关系氛围，提升员工满意度与归属感。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 3 - 5年人力资源相关工作经验，有人工智能、科技行业工作经验者优先。

3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练掌握薪酬绩效核算、招聘、社保公积金等模块工作流程与操作。

4. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

5. 熟练使用Office办公软件，有人力资源管理系统（HRIS）操作经验者更佳。

福利待遇：

1. 具有竞争力的薪资，月薪7000 - 9000元，根据个人能力及工作表现提供薪资调整机会。

2. 完善的五险一金保障，为员工的生活与未来提供坚实后盾。

3. 丰富的员工福利：带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设活动等。

4. 良好的职业发展平台，公司注重员工成长，提供专业培训与晋升机会。

5. 舒适的办公环境，开放平等的工作氛围，与行业精英共同成长