1、根据集团战略发展规划，负责制定技术产品中心整体算法研究、产品开发建设和业务发展规划，起草公司年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作，对公司投入的技术产品开发成本承担责任，是公司经营管理目标的责任人。
2、负责根据技术产品中心年度目标任务，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负主要责任。
3、工作统筹：围绕技术产品中心的年度、季度和月度目标，全面统筹公司算法研究、技术创新、产品设计、产品开发、外包项目开发、技术管理、软件产品交付与运维、技术交流与培训以及对其他公司及职能部门的技术支撑等相关工作。
4、制定管理体系与标准：负责制定技术产品中心算法研究、产品设计、技术开发、交付运维和综合管理的工作体系与标准，并监督执行情况，提出改进提升方案。
5、运控管理：负责对技术产品中心进行整体分工协调，组织对承接的各类软件产品设计、开发及运维需求拟定科学合理的实施计划，并根据项目实施的实际情况配备合理的人员，严格控制人力资源成本及硬件资源投入成本，确保满足开发及运维项目的进度、质量、成本。
6、对外合作交流：负责组织对重要客户的技术交流，解决方案POC设计、开发与交流，以及合作方案的交流。
7、技术培训：负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源。
8、成本管控：根据年度财务预算，负责技术产品中心主营业务成本、人力资源成本、财务成本、管理成本控制。
9、风险管控：负责技术产品中心风险防范和管控，含技术风险、文档风险、安全风险、劳资风险、员工道德风险、法律风险、知识产权风险、合同风险等。
10、结果评价及考核：负责对公司各部门的工作结果进行考核评价并应用；公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见；负责协调公司内部、公司之间和集团职能部门间的关系，解决争议；监督分管公司的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
11、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。
任职要求：
1、博士及以上学历，5年以上的技术管理工作经验；从事过5年以上的技术开发工作，精通算法研究；
2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理；
3、持高级工程师或系统分析师资质优先。
4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力、营销能力；
6、有很强的感召力和凝聚力；较强的观察力和应变能力；
7、创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神；
8、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；
9、精通：两门主流开发语言（C#/C++/JAVA）或J2EE框架，SQL编程，软件工程管理，项目管理，质量控制；
10、熟悉：企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计；
11、了解：主流的其他程序设计语言 ，前沿技术动态，移动应用开发。
备注：年度薪酬0万/年，日常发放60%；设立40万/年激励奖金，依据年度目标达成情况发放。