岗位职责：
1、负责招聘信息发布、筛选、更新,并组织安排面试和参与面试,并给出初试建议；
2、负责办理员工入职、转正、异动、离职等工作。
3、负责制作、汇总、提报各类表格。
4、负责核对考勤数据,计算薪资,确保准确无误并按时发放。
5、协助处理日常行政事务，包括办公用品的采购与分发，办公室环境的维护；
6、参与组织和实施公司各类会议、活动，保障后勤支持；

任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成分配的任务；
4、拥有良好的团队合作精神，能够与同事共同协作解决问题。