职责：
1、负责公司人事各项流程制度的搭建。
2、负责人员的招聘、培训工作，负责员工入离职管理、员工关系、员工档案、劳动合同管理等工作。
3、负责人员考勤管理、薪酬核算工作，负责员工社保、公积金的申报缴纳等工作。
4、负责各项行政管理工作，员工福利、办公物品的统计采买、办公区域环境物资管理、快递、对外各项月结事项及费用等。
5、负责钉钉办公平台各项流程搭建、系统维护等工作。
6、负责企业邮箱管理、滴滴打车管理等工作。
7、负责参与公司促销物料的采购比价、费用核对管理等工作。


要求：

1、大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业；

2、熟悉人力资源、行政管理各个模块，能熟练使用Office等办公软件；

3、良好的组织协调沟通能力，工作细致认真，责任心强，自主工作能力较强。