工作职责：
1、根据岗位信息，分析研究岗位需求，完成岗位职位分析评估；
2、根据职位需求，通过各种渠道寻访合适的候选人；
3、筛选候选人简历，与候选人进行电话沟通，面试评估候选人，完善简历信息；
4、协调候选人与部门间的面试，跟进面试的进程，做好部门与人选的薪资协调及谈判工作；
5、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息；
6、了解市场动态，汇总分析各类推荐人才数据，建立人才库

任职资格
1、大专及以上学历；
2、一年相关工作经验；
3、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；
4、具备良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；
5、具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；
6、具有独立解决问题能力和团队管理能力。