岗位职责：
需求深度挖掘与分析
精准人才寻访与筛选​
双向沟通与匹配促成​
背景调查与风险控制​
Offer谈判与入职跟进
客户关系维护与长期合作​

要有一定的商业敏感度​​（理解企业战略与人才价值）、​​人际影响力​​（撬动被动人才与决策层）、​​抗压能力​​（应对紧急需求与长期跟单），以及​​持续学习力​​