岗位职责:
1，负责建筑行业的市场调研，寻找建筑行业中高端人才并持有建筑行业相关证书的专业人才;
2，为企业客户寻找合适人才或为人才寻找合适的企业客户；
3，协调单位与人才之间的各类问题，与客户保持良好的关系;
岗位要求：
1、具备良好的沟通和协调能力；
2、能够独立处理和解决问题；
3、对组织发展和人才管理有浓厚兴趣。
4，有较好的服务意识，精湛的专业指导并提供客户满意的咨询方案。