岗位职责:
1、基于公司业务战略，负责高端岗位、特殊岗位的人才招聘，独立完成从寻访到入职跟进的人才交付全流程管理
2、负责高端、紧缺人才的Mapping体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心 里分析、人才竞争
3、负责猎聘团队的组建和团队管理，开发有效的人才供给渠道
4、负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享
5、负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性
任职要求:
1、统招本科及以上学历 ，3年以上新零售综合招聘经验
2、熟悉新零售行业，有门店店总招聘背景优先考虑
3、熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验
4、热爱招聘，有较强的自我驱动力，以结果为导向，有猎头经验者优先
5、良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力
职位亮点：五险一金,带薪年假