岗位职责:
1.设计并讲授各类培训课程，提升员工专业技能与综合素质；
2.开发培训教材及教学资料，确保内容的前沿性和实用性；
3.跟踪培训效果，收集反馈并进行课程优化，持续改进培训质量；
4.组织内部知识分享会，促进跨部门交流与合作，营造学习型组织文化。
任职要求：
1.具备出色的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够吸引并有效影响学员；
2.拥有扎实的专业知识背景，熟悉行业动态，能够结合实际案例进行教学；
3.具有较强的课程开发与教学设计能力，能够独立完成培训项目的策划与实施；
4.热爱教育事业，富有责任心，能够激发学员的学习热情，具备良好的团队合作精神。