一、任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、熟悉国家及当地各项劳动政策法规；
3、熟悉人力资源管理各模块实务操作，熟练掌握招聘、薪酬模块的工作；
4、熟悉工资报表编制，熟悉员工社保、医保及公积金等各项业务流程。
5、3年以上人力资源相关岗位工作经验，有500人以上中型物业公司的总部人力资源工作经验优先。
二、岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的简历筛选、面试预约及初面;
2、负责员工的入转调离手续办理，劳动合同签订，续签与管理；
3、负责全体员工的人事档案新建与管理；
4、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险费用汇缴；
5、负责定期分项目/公司各类人工成本类报表编制；
6、根据各项目上报考勤表制订工资表并发放员工工资。。