岗位职责:
1.根据鑫嘉汇项目人才发展需要，选择适配招聘渠道，发布维护招聘信息，组织完成简历筛选、面试、录用等全流程工作，保障人员及时到岗。
2. 新员工入职与试用期管理：负责新员工入职手续办理，搭建完善入职流程；跟进试用期表现，协调新员工与用人部门沟通，助力新员工快速适应工作环境。
3.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率。
4. 协助处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协作。
2. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够快速应对和处理人力资源管理中的各种挑战。
3. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升自己的专业知识和技能。